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1、专业知识与技能--20分 员工在其所从事的工作领域内所具备的专业理论知识、技术能力和实践经验。这些专业知识与技能是员工高效完成工作任务、解决复杂问题的基础，也是组织实现其目标和愿景的重要支撑。 2、执行能力--20分 员工在接到任务或指令后，能够迅速理解、有效规划和高效执行，从而高质量完成任务的能力。它涵盖了员工对任务的理解能力、计划能力、行动能力以及结果导向的思维方式。 3、经验应用&创新--15分 员工将过往积累的知识、技能、教训和观察等应用到当前或未来的工作中，以提高工作效率、解决问题或实现创新。 4、抗压能力--10分 员工在面对压力、挑战或困境时，能够保持冷静、理智，有效应对，并维持正常工作状态的能力。 5、学习能力&理解能力--5分 员工在面对新的知识、技能或信息时，能够快速有效地吸收、理解和应用这些新知识的能力。这种能力对于员工适应不断变化的工作环境、提升个人竞争力以及推动组织创新和发展至关重要。 6、沟通表达能力--10分 员工在工作中能够有效地进行口头和书面表达，清晰、准确地传达自己的想法、观点和信息，以及理解并回应他人所传达的内容的能力。这种能力对于建立有效的工作关系、推动团队合作、解决问题以及提升个人职业形象都至关重要。 7、工作成果--10分 员工在接收信息、知识和指令时，能够迅速、准确地把握其含义，并理解其背后的逻辑、意图和关联性的能力。 8、心理素质--10分 员工在从事工作时所表现出的心理特征、品质和能力的总和。这些心理素质对于员工在工作中的表现、适应能力和职业发展至关重要。
1、曹玉宽 的员工评分：
共：100分
已：0 分
专业知识与技能
0
0
20
执行能力
0
0
20
经验应用&创新
0
0
15
抗压能力
0
0
10
学习能力&理解能力
0
0
5
沟通表达能力
0
0
10
工作成果
0
0
10
心理素质
0
0
10
2、王敏 的员工评分：
共：100分
已：0 分
专业知识与技能
0
0
20
执行能力
0
0
20
经验应用&创新
0
0
15
抗压能力
0
0
10
学习能力&理解能力
0
0
5
沟通表达能力
0
0
10
工作成果
0
0
10
心理素质
0
0
10
3、刘镇赫 的员工评分：
共：100分
已：0 分
专业知识与技能
0
0
20
执行能力
0
0
20
经验应用&创新
0
0
15
抗压能力
0
0
10
学习能力&理解能力
0
0
5
沟通表达能力
0
0
10
工作成果
0
0
10
心理素质
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10
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